Bekijk actueel aanbod

Procesregisseur Verzuim

    • Leiden
    • Inkomen
    • 32-36
    • Detachering

Kent de Wet verbetering Poortwachter voor jou geen geheimen? Weet jij precies welke verantwoordelijkheden een werkgever heeft wanneer een medewerker verzuimt? En ben jij in staat die werkgever aan te zetten tot de juiste actie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze tijdelijke opdracht als Procesregisseur biedt jou de kans bij Rochewood aan de slag te gaan!

Jouw carrière via Rochewood

start bij een verzekeraar in Leiden. Namens Rochewood ben je hier in eerste instantie voor drie maanden actief, maar als je goed werk levert en zelf ook tevreden bent is het perspectief op verlenging uitstekend.

Wij zorgen ervoor dat je goed op je plek zit, motiveren je om je kennis verder te verdiepen met bijvoorbeeld wft-diploma’s en betalen ze ook. Geregeld praten we met elkaar of komen we bij je op bezoek. Een groot voordeel voor jou is dat wij goed georganiseerd ons werk doen. Hierdoor kun jij je volledig richten op jouw werk en ontwikkeling. Samen maken we er zo een succesvolle samenwerking van.

bevindt zich als gezegd bij een verzekeraar in Leiden. De werkgevers die jij adviseert, zijn met name leidinggevenden in de mkb-sector. Je begeleidt hen in de eerste 104 weken van verzuim. Mocht een dossier deze periode overschrijden, dan nemen collega’s op een andere locatie de begeleiding van jou over. Sowieso zijn jij en je collega’s werkzaam in meerdere teams, waarbij elke groep zijn eigen focus op een bepaald klantgebied heeft.

Waar jouw carrière vervolgd wordt, is iets waarover we samen gaan nadenken. Misschien wil je graag aan de slag bij een arbodienst, of ben je benieuwd hoe een andere verzekeraar verzuimbegeleiding heeft ingeregeld. Jouw ambities staan centraal!

hebben alles te maken met het traject dat start wanneer iemand zich ziek meldt. Jij bent de adviseur die leidinggevenden adviseert in de eerste twee verzuimjaren. Je begeleidt op afstand, maar neemt daarin wel de regie. Dat betekent wijzen en sturen op de verantwoordelijkheden en verplichtingen die de werkgever heeft binnen de Wet verbetering Poortwachter.

In het re-integratieproces ben jij dus de regisseur. Jij vertelt de werkgever wat gedaan moet worden binnen de WvP, waarbij het grotere doel natuurlijk zo snel mogelijk (gedeeltelijk) herstel van de medewerker is. Schadelastbeperking is een ander sleutelwoord; het is jouw taak de werkgever ook op dit vlak te adviseren.

De wet- en regelgeving rondom verzuim staat nooit stil en jij dus ook niet. Jezelf ontwikkelen is een vanzelfsprekendheid. Via regelmatige toetsing, testen en trainingen zorgen jij en je collega’s ervoor dat jullie steeds weer jullie klanten van het beste inzetbaarheidsadvies voorzien.

  • Beschikbaarheid 32-36
  • Een jaarcontract of een projectcontract
  • Salaris tussen de €2300 - €2700 bruto per maand op basis van 36 uur
  • Extra variabel salaris
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met de auto reist
  • NS-Businesscard als je met het openbaar vervoer reist
  • 22,5 vakantiedagen op basis van 36 uur
  • PensioenPlus-regeling via StiPP
  • Lidmaatschap Permanent Actueel Professional via Hoffelijk Financieel
  • Jaarlijkse kennissessies en evenementen met Rochewood-collega’s
  • Je hebt de opleiding (C)ROV (Regie Op Verzuim) succesvol afgerond
  • Je hebt (ten minste) 1 jaar werkervaring als Casemanager of in een soortgelijke functie
  • Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week
  • Om in aanmerking te komen voor een jaarcontract, ben je reisbereid tot anderhalf uur of, wanneer de reisafstand groter is, bereid te overnachten op locatie
solliciteren bij Rochewood

Wacht niet te lang, want 26 januari sluit deze vacature. Je kunt solliciteren met een cv en motivatiebrief, maar ook met jouw eigen Linkedinprofiel (handig!).  De stappen van sollicitatie naar jouw eerste werkdag zijn meestal als volgt:

  • Makkelijk solliciteren via de sollicitatiebutton
  • Binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie
  • Telefonische kennismaking
  • Face-to-face gesprek met Rochewood
  • Referentieonderzoek
  • Duidelijk arbeidsvoorwaardenvoorstel
  • Tweede gesprek met onze opdrachtgever
  • Getekende arbeidsovereenkomst
  • Jouw eerste werkdag als Rochewood-professional