Als casemanager verzuim binnen het team casemanagement bij Rochewood wordt jouw expertise ingezet bij diverse opdrachtgevers. Je werklocatie is afhankelijk van jouw wensen en bij welke opdrachtgever jij terecht kan. Jij bent de gedetacheerde professional die organisaties vooruithelpt. Of het nu gaat om vastgelopen dossiers, tijdelijke onderbezetting door ziekte of een piek in het verzuim: jij brengt overzicht, pakt regie en zorgt dat trajecten weer lopen.
Wat ga je doen als casemanager verzuim?
Als casemanager verzuim bij Rochewood werk je op projectbasis bij uiteenlopende organisaties, zoals een grote arbodienst, een verzekeraar of ‘in-house’ bij een specifieke organisatie. Je begeleidt verzuimdossiers van A tot Z volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Jij herkent knelpunten in het verzuimtraject snel en lost deze op met duidelijke, empathische communicatie. Je adviseert leiddinggevenden over schadelastbeperking, schakelt met bedrijfsartsen en houdt strak de regie over het proces. Je denkt in creatieve en duurzame oplossingen en bent een echte sparringpartner voor zowel de werkgever als de werknemer.
Waarom werken als casemanager bij Rochewood?
Kies je voor een detacheringscarrière als casemanager bij Rochewood? Dan krijg jij in je werk maximale afwisseling in je werkomgeving met de zekerheid van een vast loondienstverband. Wij zorgen voor uitdagende opdrachten bij uiteenlopende organisaties met diverse verzuimvraagstukken. Hierdoor kan jij als professional je snel ontwikkelen en volledig richten op je vak.
Wat er precies van je gevraagd wordt, verschilt per project. De ene keer ben je verantwoordelijk voor het volledig dossierbeheer, de andere keer richt jij je op het verminderen van loonsanctierisico’s of het aanpakken van frequent verzuim.
Werken bij Rochewood betekent:
Zekerheid van loondienst: Je bent bij ons in loondienst, waarbij wij zorgen voor opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring en ambities.
Vakinhoudelijke opleidingen: Blijf sterk in je vak via gerichte opleidingen en bijscholing, zoals trainingen in verzuimmanagement en gespreksvoering.
Snelle professionele ontwikkeling: Je ontwikkelt je in sneltreinvaart door ervaring op te doen binnen verschillende organisaties en teams.
Afwisseling inverzuimvraagstukken: Werk aan complexe, uitdagende dossier en help diverse organisaties vooruit.
Wat neem jij mee als casemanager verzuim?
Voor de detacheringsfunctie zijn wij op zoek naar een professional die communicatief sterk is en het geen probleem vindt om in een nieuwe omgeving zijn expertise toe te passen. Als een casemanager bij Rochewood herken jij jezelf in het volgende profiel:
Gestructureerd: Je werkt zorgvuldig en houdt het overzicht in complexe dossiers, daarnaast ben je sterk in administratie.
Verbindend gesprekspartner: Je schakelt makkelijk tussen werkgever, werknemer en bedrijfsarts of andere betrokkenen.
Adviserend vermogen: Je geeft leidinggevenden praktisch advies over verzuim casuïstiek en durft duidelijke keuzes te maken.
Kennis delen: Je denkt in oplossingen en deelt je expertise actief met collega casemanagers, bijvoorbeeld tijdens intervisies of kennissessies.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer dan direct. Na je sollicitatie plannen we een eerste gesprek om te onderzoeken of er een match is. Is die er, dan volgt een tweede gesprek met consultant Lennard. Daarna doen we je mogelijk een aanbod om bij Rochewood aan de slag te gaan.
Voorwaarden
Contract
Contract voor onbepaalde tijd
Salaris
€3100 - €4100 (36 uur) en een bonus van €1500 per 600 gewerkte uren
Vakopleidingen
Bij Rochewood krijg je direct de mogelijkheid om vakopleidingen te volgen zoals Regie op Ziektewet, Register Casemanager of Risk Management Sociale Zekerheid
Reiskostenvergoeding
Kilometervergoeding van €0,23/km, reizen met NS-businesscard of optie voor een leaseauto voor werk/privé
Vergoedingen
Thuiswerkvergoeding van €2,40/pd en een compleet ergonomische thuiswerkplek
Vakantie
22,5 vakantiedagen (36 uur), de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen en 8,33% vakantiegeld
Pensioen en verzekeringen
Pensioenopbouw via StiPP en collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen
Eisen
Kennis en ervaring
Minimaal 1 jaar ervaring als casemanager bij een arbodienst of verzekeraar
Opleiding
Minimaal afgeronde mbo-4 opleiding
Vakopleiding
In het bezit van Regie op Verzuim of Regie op de Ziektewet, of de bereidheid deze te behalen
Beschikbaarheid
Vanaf 32 uur per week
Veelgestelde vragen
Een casemanager verzuim begeleidt zieke medewerkers tijdens hun ziekteproces en zorgt dat het verzuimtraject volgens de Wet verbetering poortwachter correct verloopt. Je coördineert de re-integratie, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en bedrijfsarts en bewaakt de voortgang van het dossier.
De taken van een casemanager verzuim bestaan onder andere uit het opstellen en evalueren van het plan van aanpak, adviseren over re-integratiemogelijkheden (spoor 1 en 2), dossieropbouw en het voorkomen van langdurig verzuim. Je combineert als het ware de kennis van wet- en regelgeving met communicatieve vaardigheden en regievoering.
Het salaris van een casemanager ligt tussen de €2.500 en €5.100 per maand. Een startende casemanager verdient aan de onderkant van de schaal, terwijl een senior casemanager aan de bovenkant zit.
Een goede casemanager verzuim opleiding begint vaak met een basisopleiding in verzuim. Veel professionals kiezen bijvoorbeeld voor de opleiding Regie op Verzuim (ROV), waarin je leert over de Wet verbetering poortwachter en de WIA. Daarnaast leer je ook vaardigheden om in de praktijk toe te passen, zoals communicatieve vaardigheden en gespreksvoering.
Voor verdieping is er ook de Regie op Ziektewet (ROZ), waarmee je de focus van de loondoorbetalingsperiode verlegd naar de Ziektewet, dus als medewerkers geen werkgever meer hebben. Als je verder wilt groeien, kun je doorstromen naar de opleiding Register Casemanager (RCM), of specialiseren met Riskmanagement Sociale Zekerheid (RSZ).