Vacature HR Business partner bij Rochewood

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner bij Rochewood sluit je tijdelijk aan wanneer een organisatie extra HR-capaciteit nodig heeft, een verandering doormaakt of specialistische ervaring mist.De inhoud van je opdracht hangt sterk af van wat er op dat moment speelt. Dat kan bijvoorbeeld gaan om het opstellen van een strategische personeelsplanning, het herinrichten van teams of het begeleiden van een reorganisatie. Je brengt in kaart welke functies en kennis nodig zijn, waar risico’s ontstaan in de bezetting en welke stappen het management moet zetten.

Ook kun je werken aan vraagstukken rondom hoog verloop, verzuim of moeilijk vervulbare vacatures. Je analyseert de cijfers, spreekt met leidinggevenden en medewerkers en onderzoekt waar de problemen vandaan komen. Vervolgens adviseer je over concrete verbeteringen in bijvoorbeeld leiderschap, werkdruk, doorgroeimogelijkheden of de inrichting van het werk. Bij verandertrajecten ondersteun je management en leidinggevenden bij de personele gevolgen. Je denkt mee over de nieuwe structuur, helpt bij het maken van zorgvuldige keuzes en zorgt dat communicatie, beleid en uitvoering op elkaar aansluiten.

Wat neem jij mee als HR Business Partner?

Je bent een ervaren sparringpartner die snel de weg vindt binnen een nieuwe organisatiecultuur. Je snapt hoe verhoudingen liggen, leest tussen de regels door en weet tegengestelde belangen te overbruggen. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

• Belangen afwegen: je weet om te gaan met situaties waarin belangen van medewerkers, management en organisatie uiteenlopen
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je durft kritisch te zijn richting management en directie, en geeft op het juiste moment stevig en opbouwend advies
• Vakinhoudelijke expertise: jij bent de aangewezen expert met kennis van arbeidsrecht, reorganisaties en verandermanagement
• Snel schakelen: je bouwt snel relaties op, begrijpt hoe de organisatie werkt en weet wie je nodig hebt om zaken in beweging te krijgen

Omdat je steeds in een nieuwe organisatie terechtkomt, moet je snel kunnen doorgronden hoe besluiten worden genomen, wie invloed heeft en waar gevoeligheden liggen. Je wacht niet maanden af voordat je van waarde bent, maar bouwt snel relaties op en krijgt scherp wat er nodig is.

Waarom werken als HR Business Partner bij Rochewood?

Detachering geeft je de mogelijkheid om jouw ervaring binnen verschillende organisaties en sectoren in te zetten, zonder steeds van werkgever te wisselen. Je krijgt te maken met uiteenlopende managementvraagstukken, organisatieculturen en veranderfasen. Daardoor blijf je jezelf inhoudelijk ontwikkelen en verbreed je jouw blik op het HR-vak.

Samen kijken we naar opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring, ambities en manier van werken. Tijdens de opdracht blijven we betrokken en bespreken we regelmatig hoe het gaat, wat je nodig hebt en welke volgende stap bij je past.

Je krijgt daarmee de afwisseling van tijdelijke opdrachten, met de zekerheid en begeleiding van een vast dienstverband bij Rochewood.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer dan direct. Na je sollicitatie plannen we een eerste gesprek waarin we jouw ervaring, manier van werken en ambities bespreken. Vervolgens kijken we welke opdrachten en organisaties daarbij aansluiten.

Zien we allebei een goede match, dan volgt een vervolggesprek en mogelijk een aanbod om als HR Business Partner bij Rochewood in dienst te komen.