Als casemanager verzuim in team casemanagement bij Rochewood wordt jouw expertise ingezet in uiteenlopende situaties. Jij bent de casemanager die organisaties vooruithelpt. Of het nu gaat om vastgelopen dossiers, tijdelijke onderbezetting door ziekte of een piek in het verzuim: jij brengt overzicht, pakt regie en zorgt dat trajecten weer lopen.
Casemanager verzuim bij Rochewood
Als casemanager verzuim bij Rochewood werk je op opdracht bij uiteenlopende organisaties, zoals een arbodienst, verzekeraar of ‘in-house’ bij één organisatie. Je begeleidt verzuimdossiers van A tot Z volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je herkent knelpunten in het verzuim snel en lost deze op met duidelijke, maar toch empathische communicatie. Je adviseert leidinggevenden, schakelt met arbodiensten en houdt de regie over het proces. Waar nodig denk je buiten de gebaande paden en ben je een echte sparringspartner voor zowel werkgever als werknemer.
De voordelen van het werken als casemanager bij Rochewood
Een detacheringscarrière bij Rochewood betekent werken aan uitdagende dossiers, afwisseling in werkomgevingen en de kans om jouw expertise in te zetten voor organisaties met uiteenlopende verzuimvraagstukken. Wat er precies van je gevraagd wordt, verschilt per opdracht. De ene keer ben je verantwoordelijk voor het volledige dossierbeheer, de andere keer richt je je op het verminderen van loonsanctierisico’s of het aanpakken van frequent verzuim. Je bent bij ons in loondienst en wij zorgen voor opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring en ambities. Zo kun jij je richten op wat je het liefste doet: jouw werk als casemanager. Via opleidingen en bijscholing, zoals trainingen in verzuimmanagement en gespreksvoering, blijf je vakinhoudelijk sterk. Bovendien ontwikkel je je snel door te werken in verschillende organisaties en teams.
Hoe we graag met jou samenwerken
Jij werkt zorgvuldig en gestructureerd, ook als de druk oploopt. Overzicht houden in complexe dossiers is wat je goed kant en je schakelt gemakkelijk tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en andere betrokkenen. Je toont oprechte interesse, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet doorpakken. Ook geef je leidinggevenden praktisch advies, bijvoorbeeld over hoe zij een arbeidsconflict bespreekbaar kunnen maken. Je durft keuzes te maken, denkt in oplossingen en deelt je kennis actief met collega’s, bijvoorbeeld tijdens intervisie of een kennissessie. Zo ben je niet alleen een casemanager, maar ook een inhoudelijke sparringpartner. Open communicatie is daarbij essentieel richting opdrachtgever en richting ons, zodat wij jou goed kunnen begeleiden en ondersteunen tijdens je opdrachten.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer dan direct. Na je sollicitatie plannen we een eerste gesprek om te onderzoeken of er een match is. Is die er, dan volgt een tweede gesprek met consultant Lennard. Daarna doen we je mogelijk een aanbod om bij Rochewood aan de slag te gaan.
Voorwaarden
Contract
Contract voor onbepaalde tijd
Salaris
€3100 - €4100 (36 uur) en een bonus van €1500 per 600 gewerkte uren
Vakopleidingen
Bij Rochewood krijg je direct de mogelijkheid om vakopleidingen te volgen zoals Regie op Ziektewet, Register Casemanager of Risk Management Sociale Zekerheid
Reiskostenvergoeding
Kilometervergoeding van €0,23/km, reizen met NS-businesscard of optie voor een leaseauto voor werk/privé
Vergoedingen
Thuiswerkvergoeding van €2,40/pd en een compleet ergonomische thuiswerkplek
Vakantie
22,5 vakantiedagen (36 uur), de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen en 8,33% vakantiegeld
Pensioen en verzekeringen
Pensioenopbouw via StiPP en collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen
Eisen
Kennis en ervaring
Minimaal 1 jaar ervaring als casemanager bij een arbodienst of verzekeraar
Opleiding
Minimaal afgeronde mbo-4 opleiding
Vakopleiding
In het bezit van Regie op Verzuim of Regie op de Ziektewet, of de bereidheid deze te behalen
Veelgestelde vragen
Een casemanager verzuim begeleidt zieke medewerkers tijdens hun ziekteproces en zorgt dat het verzuimtraject volgens de Wet verbetering poortwachter correct verloopt. Je coördineert de re-integratie, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en bedrijfsarts en bewaakt de voortgang van het dossier.
De taken van een casemanager verzuim bestaan onder andere uit het opstellen en evalueren van het plan van aanpak, adviseren over re-integratiemogelijkheden (spoor 1 en 2), dossieropbouw en het voorkomen van langdurig verzuim. Je combineert als het ware de kennis van wet- en regelgeving met communicatieve vaardigheden en regievoering.
Het salaris van een casemanager ligt tussen de €2.500 en €5.100 per maand. Een startende casemanager verdient aan de onderkant van de schaal, terwijl een senior casemanager aan de bovenkant zit.
Een goede casemanager verzuim opleiding begint vaak met een basisopleiding in verzuim. Veel professionals kiezen bijvoorbeeld voor de opleiding Regie op Verzuim (ROV), waarin je leert over de Wet verbetering poortwachter en de WIA. Daarnaast leer je ook vaardigheden om in de praktijk toe te passen, zoals communicatieve vaardigheden en gespreksvoering.
Voor verdieping is er ook de Regie op Ziektewet (ROZ), waarmee je de focus van de loondoorbetalingsperiode verlegd naar de Ziektewet, dus als medewerkers geen werkgever meer hebben. Als je verder wilt groeien, kun je doorstromen naar de opleiding Register Casemanager (RCM), of specialiseren met Riskmanagement Sociale Zekerheid (RSZ).