Om casemanager verzuim te worden, is het waardevol om ervaring op te doen bij een arbodienst of verzekeraar, waar je verantwoordelijk bent voor je eigen caseload. In deze rol begeleid je zieke werknemers en ondersteun je werkgevers bij het verzuim- en re-integratieproces. Doordat je bij een arbodienst of verzekeraar met veel verschillende organisaties en situaties werkt, krijg je in korte tijd te maken met diverse casuïstiek en leer je snel hoe je wet- en regelgeving in de praktijk toepast. Je bent daarbij zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van zowel werknemers als werkgevers. Het is bovendien een groot voordeel als je vooraf de opleiding Regie op Verzuim hebt gevolgd, omdat je daarmee een sterke basis hebt in het verzuimproces en de Wet verbetering poortwachter.
Als casemanager Ziektewet bij Rochewood werk je als detacheringsprofessional voor verschillende organisaties. Met jouw ervaring help jij deze organisaties en ex-werknemers vooruit. Of het nu gaat om achterstanden in de caseload, het beperken van loonsancties of het oppakken van complexe casuïstiek: jij pakt de regie en zorgt voor grip en voortgang in deze dossiers.
Casemanager Ziektewet bij Rochewood
Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van ziektewetdossiers vanaf het einde van het dienstverband bij de werkgever tot herstel of instroom in de WIA. Jij pakt die verantwoordelijkheid namens de werkgever op. Je bewaakt de termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter en onderhoudt contact met alle betrokkenen. De Ziektewet kent voor jou geen geheimen. Dankzij jouw analytisch vermogen herken je de knelpunten snel en zet je de juiste interventies in. Je communiceert helder, schakelt met alle stakeholders en houdt altijd de regie. Je staat stevig in je schoenen en weet met een doortastende houding ook medewerkers in beweging te krijgen die hun re-integratieverplichtingen niet nakomen. Waar nodig schroom je niet om een maatregel toe te passen of een stevig gesprek aan te gaan.
De voordelen van het werken als casemanager bij Rochewood
Je werkt aan uiteenlopende ziektewetvraagstukken. Denk aan casuïstiek zoals langdurig verzuim zonder duidelijk herstelperspectief of situaties waarin re-integratie stokt vanwege ontbreken van een re-integratieplek. Iedere opdracht vraagt iets anders van je expertise. Organisaties zetten jou in als detacheringsprofessional, bijvoorbeeld bij achterstanden in de dossierbegeleiding, tijdelijke onderbezetting of wanneer er behoefte is aan extra expertise bij complexe casuïstiek. Wij zorgen voor opdrachten die passen bij jouw niveau en ambities. Jij bent bij ons in loondienst, dus wij regelen deze opdrachten voor jou. Zo kun jij je volledig richten op wat je het liefst doet: dossiers oppakken, verbeteren en mensen verder helpen. Wil je ook de stap naar casemanager verzuim maken? Dat kan! Hoe breder jij inzetbaar bent, hoe leuker de afwisseling wordt.
Hoe we graag met jou samenwerken
Jij werkt nauwkeurig en bent gewend om zelfstandig beslissingen te nemen binnen het kader van de Ziektewet. Daarnaast vind je het leuk om verschillende organisaties te leren kennen. Je bijt je vast in processen, systemen en het leren kennen van jouw team en klanten. In de caseload die je krijgt, creëer je snel overzicht en heb je je prioriteiten snel op orde. Je kan snel schakelen, denkt in oplossingen en je bent helder in je communicatie naar werknemers en werkgevers. Ook richting ons en jouw opdrachtgever ben je open in je communicatie. Zo kunnen we jou goed begeleiden en zorgen dat je steeds blijft groeien in je werk en op jouw opdracht. Via vakopleidingen en trainingen kun je jouw kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer dan direct. Na je sollicitatie plannen we een eerste gesprek om te onderzoeken of er een match is. Daarna volgt een tweede gesprek met consultant Lennard. Tenslotte doen we je mogelijk een aanbod om bij Rochewood aan de slag te gaan.
