Voor een groot, landelijk opererend uitzendbureau zijn wij op zoek naar een casemanager Ziektewet. Je standplaats is flexibel en afhankelijk van jouw woonplaats. In deze rol begeleid je (ex-)medewerkers tijdens hun verzuim, ook wanneer zij vanuit dienstverband de Ziektewet instromen. Dit is jouw eerste opdracht via Rochewood.
Wat ga je doen?
Als casemanager Ziektewet heb je veel telefonisch contact met medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan. Je begeleidt hen gedurende het hele traject en zorgt dat zij weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd schakel je met verschillende partijen, zoals opdrachtgevers en intercedenten. De uitzendbranche maakt dit werk dynamisch en soms complex, onder andere door kortlopende contracten en de betrokkenheid van meerdere partijen. Juist in die dynamiek weet jij structuur aan te brengen en houd je grip op je dossiers.
Wat wordt van je verwacht?
Voor deze rol is het belangrijk dat je ervaring hebt met ZW-ERD dossiers. Je communiceert makkelijk en weet je toon aan te passen aan de situatie, waarbij je de ene keer vooral luistert en de andere keer duidelijk advies geeft. Daarnaast ben je gewend om met een eigen dossierbestand te werken en ga je hier nauwkeurig en gestructureerd mee om. Je behoudt het overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt.
Detachering
Deze opdracht is jouw start via Rochewood. Na afloop van de opdracht kijken we samen naar een passende vervolgstap, zodat jij jezelf verder kunt ontwikkelen als casemanager. Wil je liever niet op detacheringsbasis werken, maar spreekt deze opdracht je wel aan? Dan kijken we uiteraard graag samen naar de mogelijkheden om rechtstreeks in dienst te treden bij de opdrachtgever.
Wil je meer weten over werken op detacheringsbasis, dan verwijzen we je graag naar onze pagina over detachering.
Voorwaarden
Contract
Contract voor onbepaalde tijd
Vakopleidingen
Bij Rochewood krijg je direct de mogelijkheid om vakopleidingen te volgen zoals Regie op Ziektewet, Register Casemanager of Risk Management Sociale Zekerheid
Salaris
€3100 - €4500 (36 uur) en een bonus van €1500 per 600 gewerkte uren
Reiskostenvergoeding
Kilometervergoeding van €0,23/km, reizen met NS-businesscard of optie voor een leaseauto voor werk/privé
Vakantie
22,5 vakantiedagen (36 uur), de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen en 8,33% vakantiegeld
Pensioen en verzekeringen
Pensioenopbouw via StiPP en collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen
Eisen
Kennis en ervaring
Minimaal 1 jaar ZW-ERD ervaring als casemanager
Opleiding
Minimaal afgeronde mbo-4 opleiding
Vakopleiding
In het bezit van Regie op Verzuim of Regie op de Ziektewet, of de bereidheid deze te behalen
Beschikbaarheid
Vanaf 32 uur
Veelgestelde vragen
Een casemanager Ziektewet begeleidt werknemers die ziek uit dienst zijn en een uitkering ontvangen op grond van de Ziektewet. Deze medewerkers hebben geen dienstverband meer en dus geen werkgever, maar vallen nog wel onder de verantwoordelijkheid van de (ex-)werkgever. Als eigenrisicodrager voert de casemanager voert in dat geval namens de werkgever de regie. Dat betekent: het begeleiden van de zieke (ex-)werknemer, het inzetten van passende interventies of een tweede spoortraject en het zorgvuldig opbouwen van het dossier volgens de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
De casemanager begeleidt bij herstel en re-integratie, stelt het re-integratiedossier op en bewaakt alle wettelijke termijnen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de bedrijfsarts en andere betrokken professionals om te beoordelen wat iemand nog wel kan en welke stappen richting werkhervatting mogelijk zijn.
Het salaris van een casemanager ligt tussen de €2.500 en €5.100 per maand. Een startende casemanager verdient aan de onderkant van de schaal, terwijl een senior casemanager aan de bovenkant zit.
Een casemanager verzuim begeleidt zieke medewerkers tijdens hun ziekteproces en zorgt dat het verzuimtraject volgens de Wet verbetering poortwachter correct verloopt. Je coördineert de re-integratie, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en bedrijfsarts en bewaakt de voortgang van het dossier.
De taken van een casemanager verzuim bestaan onder andere uit het opstellen en evalueren van het plan van aanpak, adviseren over re-integratiemogelijkheden (spoor 1 en 2), dossieropbouw en het voorkomen van langdurig verzuim. Je combineert als het ware de kennis van wet- en regelgeving met communicatieve vaardigheden en regievoering.
