Dat hangt vooral af van jouw wensen. Je start bij deze opdracht in dienst bij Rochewood. Vervolgens zijn er meerdere mogelijkheden: je gaat door naar een volgende opdracht via Rochewood, of je treedt in dienst bij de opdrachtgever als detachering niet (meer) bij je past of als je daar helemaal op je plek zit.
Voor een groot, landelijk opererend uitzendbureau zijn wij op zoek naar een casemanager die zich wil bezighouden met verzuim- en Ziektewetbegeleiding. Heb je al ervaring met de Ziektewet, dan is dat mooi meegenomen. Heb je die ervaring nog niet, maar werk je wel als casemanager verzuim en wil je graag de stap maken richting Ziektewet? Dan is deze functie juist een mooie kans om je hierin te ontwikkelen. Lees nu meer!
Wat houdt de opdracht in?
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers die ziek zijn of ziek uit dienst gaan. Niet met ellenlange e-mails of brieven, maar echt contact: je belt, luistert en legt uit wat er gebeurt en wat er van hen verwacht wordt. Je begeleidt hen stap voor stap door de Wet verbetering poortwachter en ze blijven onder jouw beheer als ze de Ziektewet in gaan.
Tegelijkertijd ondersteun je managers bij verzuimvragen. In de uitzendbranche betekent dat soms puzzelen: opdrachtgevers, intercedenten en managers hebben allemaal hun eigen belangen. Dat maakt het uitdagend, maar jij haalt er energie uit. Jij houdt het overzicht, houdt de draad vast en zorgt dat elk dossier netjes wordt afgehandeld.
Wat wordt er van je verwacht?
Je communiceert makkelijk en weet je toon aan te passen aan degene aan de lijn: de ene keer luister je geduldig, de andere keer geef je helder advies, maar je weet ook streng op te treden als de wet-en regelgeving dat vraagt. Je hebt aandacht voor de medewerker en het proces. Administratie, afspraken en deadlines? Die verlies jij nooit uit het oog.
Ervaring als casemanager verzuim is belangrijk. Ervaring met de Ziektewet is een grote plus, maar geen must. Deze rol is perfect voor wie graag leert, initiatief neemt en een verschil wil maken voor mensen in een lastige periode.
Contract en salaris
Contract onbepaalde tijd met een startsalaris tussen €3300 - €4300 (36 uur), bonus van €1500 per 600 gewerkte uren
Reiskostenvergoeding
Kilometervergoeding: €0,23/km of reizen met NS Businesscard, opties voor een leasefiets en auto voor werk/privé
Thuiswerken
Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag, complete ergonomische thuiswerkplek via Coolblue
Pensioen en verzekering
Pensioenopbouw via StiPP PensioenPlus en voordelige collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen
Diploma
Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding
Vakdiploma's
Regie op verzuim (ROV) en/of Regie op Ziektewet (ROZ)
Kennis en ervaring
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim of Ziektewet, waarbij je de verantwoordelijkheid hebt gedragen over jouw eigen caseload
