De omgeving verandert, maar jouw vrijheid blijft
De laatste maanden zien wij het ZZP-landschap veranderen. Soms heel snel, soms wat langzamer. Duidelijk wordt dat onze beleidsbepalers de ontstane verschillen tussen ZZP’ers en medewerkers willen verkleinen. Enerzijds door aantrekkelijke faciliteiten af te bouwen voor de ZZP’er, anderzijds door opdrachtgevers te belemmeren om ZZP’ers in te huren voor interimopdrachten. Doordat de externe omgeving verandert, veranderen jouw risico’s mee.
Samen Flexibel
Alle ZZP’ers in ons netwerk zijn actief in een markt waarin al langere tijd grote schaarste is. De vraag is dan ook niet of er op korte en lange termijn genoeg werk is; de vraag is in welke vorm de arbeid verricht kan worden. Een goed moment om je positie als ZZP’er te evalueren en jezelf de vraag te stellen of je op dezelfde voet verder kunt en wil.
Ook als Rochewood hebben wij ons dezelfde vraag gesteld. Wij bemiddelen en detacheren al jaren ZZP’ers en dit is een belangrijk en cruciaal onderdeel van onze dienstverlening. Wij helpen onze opdrachtgevers door de beste passende oplossing te bieden voor ontstane problemen. De oplossing staat hierbij op 1, de vorm op 2. Dit uitgangspunt zullen we niet veranderen. Maar wat als onze opdrachtgevers de ZZP’er niet meer in willen of kunnen zetten?
Wij hebben nagedacht over wat de motieven zijn van ZZP’ers in ons netwerk om te kiezen voor deze vorm van werken. Met jarenlange ervaring en talloze gesprekken komen we tot een aardig lijstje:
- Vrijheid en autonomie
- Flexibiliteit
- Onafhankelijkheid
- Geen kantoorpolitiek
- Meer waardering
- Uitdaging en afwisseling
- Hogere verdiensten
We zijn met deze motieven aan de slag gegaan en zo gekomen tot Samen Flexibel. Een loondienstverband bij Rochewood, waarin we bovenstaande elementen binnen de wettelijke kaders zo goed als mogelijk hebben ingepast. Waarbij we de risico’s van werkgever én werknemer zorgvuldig hebben afgewogen en te komen tot een duidelijk verhaal.
Vrijheid en autonomie
Als Samen Flexibel professional bepaal je in grote mate zelf welke interim opdracht je aangaat en welke niet. Daarnaast profiteer je van het opdrachtenaanbod van Rochewood en het netwerk van jouw collega’s bij Rochewood. Zo kies jij altijd voor een opdracht die bij je past.
Flexibiliteit
Vooraf schetsen we samen richting opdrachtgevers hoe jouw beschikbaarheid eruitziet. Werk jij op woensdag niet? Dan werk jij op woensdag niet. Werk je graag 2 dagen thuis? Of wil je het reizen zoveel als mogelijk beperken? We nemen het allemaal mee richting onze opdrachtgevers.
Onafhankelijkheid
Je werkt nog steeds op interim-basis en wordt ingezet op een tijdelijke opdracht. Eén ding is zeker en dat is jouw vertrek bij een afgeronde interim opdracht. Reorganisaties, overnames, ontslagrondes, het is voor jou allemaal bijzaak. Hierdoor kun jij je optimaal focussen op jouw werk en opdracht.
Geen kantoorpolitiek
Ben je in je loopbaan te vaak aangelopen tegen een manager met wie het niet klikt? Of het gevoel dat je bij de directeur op eieren liep om je toekomstige promotie niet te verkwanselen? Heb je tijdens ontwikkelgesprekken dingen gezegd die je manager wilde horen, maar niet per se een weergave was van je eigen beeld? Allemaal zaken waar je als Samen Flexibel professional afscheid van kan nemen. Rochewood gaat jou daar ook bij helpen. Heerlijk toch?
Meer waardering
Als Samen Flexibel professional kom je gegarandeerd op een plek waar je hard nodig bent. Werkachterstanden, dossiers niet op orde, wachtende klanten. Binnen de teams waar je komt te werken ben je keihard nodig en met jouw goede werk zijn ze je dankbaar. Dit laten ze je vaak weten! Onze ervaring is dat interim professionals vaker complimenten krijgen en meer waardering voelen voor hun werk.
Uitdaging en afwisseling
Van nieuwe interimopdrachten leer je nieuwe dingen. Iedere keer weer. En ben je na een half jaar wel uitgekeken? Dan gaan we samen op zoek naar een nieuwe opdracht. Neem afscheid van de sleur en daag jezelf uit!
Hogere verdiensten
Door een groot gedeelte van de beloning variabel te maken, kunnen wij als organisatie tevreden zijn met een lager rendement. Jij profiteert van ieder declarabel uur en kunt zo maandelijks aanzienlijk meer overhouden dan je in een regulier dienstverband zou doen.
Als Samen Flexibel professional ben je verzekerd van inkomen en kan je rekenen op een vangnet bij ziekte. Ook in de situatie dat je geen interim opdracht hebt, kun je rekenen op een vast inkomen. Maar aangezien jouw expertise onmisbaar is in onze markt, zijn we daar niet zo bang voor!
Een gesprek van 30 minuten kan voor jou een wereld van verschil maken
We snappen goed dat keuzes maken in je loopbaan lastig kan zijn. Als jij behoefte hebt aan een gesprekspartner die jouw vak en de markt goed kent en je kan voorzien van een goed advies:
