Consultant team Schadebehandeling bij Rochewood

• Luisteren. Je bent voor onze collega’s manager, loopbaancoach en collega in een. Het is belangrijk dat je in gesprekken drijfveren en motieven naar boven haalt. Samen beoordelen jullie welke opdracht en eventueel welke vakopleiding momenteel goed past.
• Regelen. Als je een collega gekoppeld hebt aan een opdracht begint het pas. Er moet een heleboel geregeld worden voordat hij of zij kan gaan starten. Denk aan het opmaken van cv’s, bevestigen van afspraken, details afstemmen met opdrachtgevers etc. Een adequate administratie is dan ook belangrijk.
• Netwerken. Je vindt het leuk om nieuwe contacten aan te gaan en te onderhouden. Je bent op de hoogte van de acutele ontwikkelingen in de markt, je weet welke opdrachten er zijn en kent ook de ervaringen en ambities van onze (interim) collega’s. Dit breng je bij elkaar.
• Adviseren. In de huidige arbeidsmarkt worstelen veel van onze opdrachtgevers met de werving van vakspecialisten. Doordat jij de arbeidsmarkt goed kent ben jij een waardevolle sparringspartner over dit onderwerp.
• Geduld. Een groot deel van jouw werk is netwerken. Het opbouwen van relaties kost tijd. Dat betekent dat niet vanaf dag 1 alle werkdagen al gevuld zijn. In het begin is het vooral veel zaaien en dus geduld hebben. (Geloof ons, de volle agenda komt vanzelf.)

Je wordt snel losgelaten. Het is belangrijk dat je zelf goed aangeeft waar je behoefte aan hebt. We hebben een cultuur waarin je veel vrijheid hebt. Dat betekent dat niemand elk uur van de dag meekijkt met wat je aan het doen bent. Zelfredzaamheid en aan de bel durven trekken als je iets nodig hebt, zijn eigenschappen die we hier allemaal hebben.

We zijn kritisch op elkaars werk en schromen niet elkaar aan te spreken als er iets niet goed gaat. Een van de kernwaarden van Rochewood is zorgvuldig. Die hoor je vaak terug, juist als het om details gaat. Samen goed werk leveren is waar we voor gaan. Je durft collega’s aan te spreken en kunt zelf ook goed met feedback omgaan.

Ons kantoor zit in Harderwijk. We vinden het fijn als je 2 werkdagen per week op kantoor bent. De maandag is een vaste kantoordag waarop we met het hele team op kantoor zijn. Welke dag je er dan nog meer bent kan/mag je zelf bepalen. Dat zal per week ook kunnen verschillen aangezien je ook wel eens op bezoek bij collega’s / opdrachtgevers bent.

Je hebt veel vrijheid om de werktijden in te delen op een manier die goed bij je privé situatie past. Zo zijn er collega’s die eerst de kinderen naar opvang/school brengen en rond 09:15 op kantoor arriveren. Andere collega’s beginnen juist vroeg om rond 16:00 naar huis te gaan. Ook zijn er collega’s die op thuiswerkdagen einde ochtend gaan sporten en die tijd bijvoorbeeld in de avond weer inhalen.