Recruitmentspecialist bij Rochewood

Harderwijk
Recruitment & Consultancy
€2750-3600 (36 uur)
32 of 36 uur
Vaste vacature
Hbo

Als recruitmentspecialist ben jij strategisch adviseur voor kandidaat en klant. Je spreekt dagelijks met specialisten die zich oriënteren op een volgende stap in hun loopbaan en behoefte hebben aan inhoudelijk advies. Jij geeft inzicht in de huidige arbeidsmarkt, informeert over de opties die er zijn en adviseert over welke stap passend is bij hun ambitie. Datzelfde doe je voor klanten. Je neemt hen mee in de huidige arbeidsmarkt en adviseert over de beste wervingsstrategie. In de wervingstrajecten komen deze twee werelden samen.

Benieuwd naar ons werk?
Een keer (video)bellen om meer te horen over onze functie, werkweek of Rochewood? Stuur een appje, dan plannen we iets in!

App Lysanne

Recruitmentspecialist bij Rochewood

De hele dag Linkedin-berichtjes sturen is ook niet waar wij blij van worden. Gelukkig is dat niet het enige wat het vak inhoudt. Als recruitmentspecialist bij Rochewood adviseer je specialisten in hun vakgebied over carrièrestappen en opleidingen. Je hebt verstand van de arbeidsmarkt, de branche, mensen en hun ambities.

Het werk dat je doet

Voor 60% bestaat je werk uit het voeren van gesprekken. Je praat met specialisten over carrières en (vervolg)stappen. Soms kennen zij Rochewood al, soms zijn het mensen met wie je zelf via LinkedIn contact hebt gelegd.
De arbeidsmarkt is krap. Een voordeel voor kandidaten, maar soms lastig voor werkgevers met een personeelsbehoefte. Je helpt onze klanten als adviseur in het maken van keuzes. Wie gaan we werven? Wat kunnen we bieden? Hoe maken we de kans zo groot mogelijk dat het lukt? Je bepaalt de wervingstrategie, zet de werving en campagne op en neemt het verdere traject uit handen.
Rochewood is werkgever van ongeveer honderd collega's verdeeld over vier teams. Jij maakt onderdeel uit van team sociale zekerheid. Dat betekent dat je, net zoals voor onze klanten, de wervingstrategie bepaalt, de werving en campagnes opzet en het traject verder zelfstandig oppakt.
'Betrokken' is een van onze kernwaarden. We vinden het belangrijk te weten wat er speelt bij onze collega's, klanten en natuurlijk ook bij de collega's op kantoor. In jouw werkweek heb je daarom vaak twee interne werkoverleggen. We starten de week met ons recruitmentoverleg. Daarnaast heb je om de week een overleg met team sociale zekerheid. Alles om werkzaamheden af te stemmen, zorgvuldig te bepalen wat en hoe we ons werk doen. Tijdens de kwartaal- en recruitmentmarketingoverleggen denken we na over langetermijnonderwerpen, zoals onze strategische doelstellingen.

FAQ

Goede vraag!

Welke vier teams zijn er?
Team sociale zekerheid bestaat uit Matthew, Lindsay, Dennis, Lysanne en.. jij? Onder dit team vallen alle casemanagers, claimbehandelaars en acceptanten binnen het vakgebied sociale zekerheid. De reden dat we hier een collega zoeken is dat de markt nog veel potentie heeft. We kennen al een groot gedeelte van de markt, Maar hebben ook nog voldoende te ontdekken. Met een extra recruitmentspecialist in dit team willen we graag gaan groeien op dit segment.

Team letselschade bestaat uit Daphne, Lennard en Lysanne. Onder dit team vallen alle letselschadebehandelaars, letselschade-experts en belangenbehartigers.

Team schadebehandeling bestaat uit Lennard en Lysanne. Onder dit team vallen alle schadebehandelaars binnen het vakgebied schadeverzekeringen.

Team acceptatie bestaat uit Risette, Marrianne en Dennis. Onder dit team vallen alle acceptanten binnen het vakgebied schadeverzekeringen.

Heb jij meer affiniteit met het specialisme van een ander team? Laat het ons dan vooral weten! We staan ervoor open andere keuzes te maken.
Wie zijn de kandidaten/specialisten?
De specialisten met wie wij werken zijn over het algemeen hbo-geschoold met minimaal 1-1,5 jaar werkervaring. Ze hebben een specialisme binnen de branche sociale zekerheid, letselschade, acceptatie of schadebehandeling. Over het algemeen zijn er 3 motieven waarom zij bij Rochewood werken en/of met ons samenwerken:

Ontwikkeling: collega's willen door middel van detachering in verschillende keukens kijken, ervaring opdoen en daarnaast aan de slag gaan met vakopleidingen. Rochewood heeft aantrekkelijke voorwaarden wanneer je (dure) vakopleidingen wilt volgen.

Afwisseling: collega's vinden het prettig eens per jaar te wisselen van omgeving. Dat geeft nieuwe energie en motivatie.

Advies en begeleiding: collega's willen een nieuwe baan of als zzp'er beginnen en laten zich graag door een specialistisch bureau als Rochewood adviseren en begeleiden in het traject.
Hoe zit het als ik nog geen inhoudelijke kennis van sociale zekerheid heb?

Het is geen probleem als je nog geen beeld hebt van wat casemanagers doen. Dat leer je snel genoeg. De eerste maanden werk je nauw samen met jouw collega's uit het team en daar zit veel inhoudelijke kennis. Tijdens de inwerkperiode ga je mee met gesprekken, bel je met onze collega-casemanagers en regelen we met hen een meeloopdag.
De weken en maanden daarna trek je samen op met Lysanne, de recruitmentspecialist sociale zekerheid. Wervingstrajecten doen jullie samen en stapje voor stapje zul je steeds zelfstandiger zaken kunnen oppakken.
Waarom zou ik niet bij Rochewood willen werken?

Je wordt snel losgelaten. Het is belangrijk dat je zelf goed aangeeft waar je behoefte aan hebt. We hebben een cultuur waarin je veel vrijheid hebt. Dat betekent dat niemand elk uur van de dag meekijkt met wat je aan het doen bent. Zelfredzaamheid en aan de bel durven trekken als je iets nodig hebt, zijn eigenschappen die we hier allemaal hebben.
We zijn kritisch op elkaars werk en schromen niet elkaar aan te spreken als er iets niet goed gaat. Een van de kernwaarden van Rochewood is zorgvuldigheid. Die hoor je vaak terug, zeker als er iets niet zorgvuldig is gegaan. Samen goed werk leveren is waar we voor gaan. Je durft collega's aan te spreken waar nodig en kunt zelf ook goed met feedback omgaan.

Voorwaarden

Contract Contract voor onbepaalde tijd
Salaris €2750-3600 (36 uur)
Bonus Bij start een garantiecommissie, aansluitend neem je deel aan de winstdelings- of SAR-regeling
Reiskostenvergoeding Leaseauto
Vakantie 22,5 dagen + 8,33% vakantiegeld + vakantiedagen bijkopen of verkopen
Pensioen en verzekering Pensioenregeling via Aegon + Collectiviteitskorting op verzekeringen
Vakopleidingen Mogelijkheid opleidingen te volgen, Training selectie- en gesprekstechnieken bij Stichting Communicatie
Kennis en vitaliteit Toegang tot onze (online) masterclasses en kennissessies + 50% korting op sportabonnement + deelname aan a.s.r. Vitality
Thuiswerken €2,15 per dag thuiswerkvergoeding + volledig ergonomische thuiswerkplek via Coolblue

Eisen

Diploma Hbo
Kennis en ervaring Werkervaring als recruiter of casemanager verzuim
Beschikbaarheid 32 of 36 uur

Sollicitatieprocedure

Kort en krachtig

Solliciteren

We zijn benieuwd naar jouw cv en antwoorden op onze drie sollicitatievragen. Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Gesprekken met Rochewood

Het eerste gesprek voer je met Marrianne of Lysanne (recruitmentspecialist) en Lennard of Dennis (managing partners). Het eerste gesprek gaat over de vacature, jouw drijfveren, motivatie en ervaringen.
In het tweede gesprek staan we stil bij de perspectieven voor jou binnen Rochewood. Wat kan je verwachten van het werken bij Rochewood en past dit bij jouw ambities? Ook is er natuurlijk genoeg tijd om de vragen die je nog hebt te beantwoorden.
Arbeidsvoorwaardengesprek

Allebei enthousiast!? Dan kun je een arbeidsvoorwaardenvoorstel verwachten dat aansluit bij de voorwaarden die je in deze vacature hebt gelezen
Welkom!

Welkom bij Rochewood nieuwe collega! Na akkoord maken we een afspraak om jouw contract te komen tekenen. Hier maken we natuurlijk een feestelijk momentje van. Dan tellen we af tot jouw eerste werkdag bij Rochewood. In de tussentijd maken wij een inwerkplan zodat je de eerste weken lekker aan de slag kunt.