In gesprek met Judith Werk aan de winkel

Verhalen inspireren. Daarom werken we de verhalen uit van de mensen die bij Rochewood werken. En dat doen ze in allerlei rollen bij allerlei organisaties. Dit keer het verhaal van Judith (Acceptant). Dankzij succesvolle opdrachten bij Achmea, Rabobank en Univé weet ze alles over detachering. Wanneer past detachering bij je? Judith vertelt het je!

De afgelopen jaren heb je gewerkt in hele diverse opdrachten in Leiden (Achmea), Hoogeveen (Univé) en Eindhoven en Apeldoorn (Rabobank). Hoe kijk je daar op terug?
‘’Ik denk dat ik best wel wat geluk heb gehad met mijn opdrachten tot nu toe. Het zijn namelijk allemaal mooie, langdurige opdrachten en projecten waar er van alles moet gebeuren. Dat biedt diversiteit en geeft mij voldoening in wat ik doe. Soms is een opdracht anders dan je had verwacht, maar ook dan is het uitdagend.’’ 

Onverwacht? Is dat dan niet van tevoren duidelijk?
‘’Niet alles is van te voren al duidelijk aan een opdracht. Zelfs niet na een gesprek. Dat lijkt zo, omdat een functie en het takenpakket vaak vrij eenduidig is. De omgeving waarin je werkt is echter bepalend voor hoe het werk echt is. Dat kun je alleen maar ervaren. In de praktijk blijkt het werk vaak toch een stuk gevarieerder of een tikkeltje complexer te zijn. Bij mij haalt dit juist het beste in mij naar boven. Ik vind juist verandering en afwisseling zo leuk aan de opdrachten die ik doe.''

Is dat lastig? Van tevoren niet goed weten wat je kunt verwachten?
‘’Dat kan lastig zijn als je daar niet op bent ingesteld. Ik heb zelf ervaren dat het niet hoeft uit te maken als je jezelf openstelt voor verandering en eerlijk blijft over jezelf.''

Wat bedoel je daarmee?
‘’Als je eerlijk bent over jezelf, wat goed bij je past, wat niet, en wat je initieel van een opdracht verwacht, dan krijg je veel meer inzicht in de opdracht. Je kunt dit zeker bespreekbaar maken. Ik merk dat managers die mij willen inhuren het waarderen als je kunt reflecteren en laat zien dat je meedenkt over hele praktische zaken.''

Je hebt gewerkt in Leiden, Eindhoven en Apeldoorn, terwijl je woont in Hoogeveen. Is reizen voor jou geen probleem?
‘’Nee, gelukkig niet. Ik kan namelijk veel thuiswerken of eventueel overnachten als dat beter uitkomt. Die opties geven een bepaalde rust. Hoewel opdrachtgevers hier wel relaxed mee omgaan, is flexibliteit in de detachering nog steeds belangrijk. Alleen tegenwoordig wat minder als het gaat om reistijd.''

Wat is naast deze flexibiliteit nog meer belangrijk om je thuis te voelen in de detachering?
‘’Een flexibele, open houding. Helemaal als je net begint in een opdracht. Eerst even de omgeving aftasten, de mensen en de cultuur leren kennen en bepalen wat er van je verwacht wordt. Probeer jezelf niet te krampachtig te bewijzen als je net begonnen bent, maar stel je dienstbaar op en pak vooral werk aan. Na een paar weken voel je steeds meer comfort om de kennis en ideeën die je hebt opgedaan in andere opdrachten te delen. Het willen begrijpen van de ander, voordat je zelf begrepen wilt worden, past als houding heel goed bij de detachering.’’

Heb je het idee dat gedetacheerden de neiging hebben zich gelijk te bewijzen?
‘’Niet per se, maar het risico ligt wel op de loer. Je wordt immers ingehuurd omdat je iets heel goed kan. Dat wil je dan ook laten zien. Prima als dat je motiveert, maar pas op dat het niet belemmert.''

Hoe kan bewijsdrang je belemmeren?
''Stel dat je in een opdracht start waar je merkt dat men bepaalde dingen nog niet helemaal optimaal doet. Het kan dan verleidelijk zijn daar al gauw wat van te zeggen. Ik heb gemerkt dat het beter is te beginnen met goede vragen en de open houding. Waarom werkt dat zo? Door open te staan voor de context, creëer je een gesprek en ruimte voor suggesties. Kost tijd, maar dat levert het uiteindelijk ook op.''

Het team is met deze houding ook succesvoller?
‘’Zeker! Je luistert en begrijpt elkaar beter. Ook als het om de wat scherpere feedback gaat. Je zit zo sneller op één lijn, richt je eerder op de oplossing en kunt dus ook sneller de gezamenlijke doelen realiseren. Helemaal in de resultaatgerichte projecten waarin ik werk is dat heel belangrijk.’’

Bekijk vacatures