Recruitmentspecialist bij Rochewood
- Harderwijk
- HR & Recruitment
- €2600-3000 (36 uur)
- 32 of 36 uur
- (On)bepaalde tijd
- Hbo
Dit is een vaste vacature in het team van Rochewood voor minimaal 32 uur per week. Je hoeft nog geen ervaring te hebben als recruiter, wij leiden je op!
Om in een krappe arbeidsmarkt nieuwe collega’s te vinden, is een goed werving- en selectieproces onmisbaar. Hoe presenteer je jezelf als werkgever? Hoe maak je een goede vacature die aanzet tot solliciteren? En wat moet je doen als jouw ideale kandidaat helemaal niet zoekt naar een nieuwe baan? Als Recruitmentspecialist heb jij de antwoorden.
Gewoon goed geregeld
Lekker kunnen werken en je goed voelen is belangrijk. Daarom hebben we belangrijke dingen gewoon goed geregeld. Zo profiteer je van een thuiswerkvergoeding, onbeperkte reiskostenvergoeding, kun je via Coolblue een ergonomische thuiswerkplek samenstellen, blijf je vitaal met a.s.r. Vitality en krijg je van ons een eigen MacBook en iPhone.

Voorwaarden
- Contract Contract voor onbepaalde tijd
- Salaris €2600-3000 (36 uur)
- Bonus Bonusregeling
- Reiskostenvergoeding Reiskostenvergoeding, NS Businesscard (ov), Leasefiets
- Vakantie 22,5 dagen + 8,33% vakantiegeld + vakantiedagen bijkopen of verkopen
- Pensioen en verzekering Pensioenregeling via Aegon + Collectiviteitskorting op verzekeringen
- Vakopleidingen Training selectie- en gesprekstechnieken
- Kennis en vitaliteit Toegang tot onze (online) masterclasses en kennissessies + 50% korting op sportabonnement + deelname aan a.s.r. Vitality
- Thuiswerken €2 per dag thuiswerkvergoeding + volledig ergonomische thuiswerkplek via Coolblue + iPhone + MacBook
Eisen
- Diploma Hbo
- Kennis en ervaring Geen ervaring nodig als recruiter, wel ervaring met (zakelijke) adviesgesprekken met klanten
- Beschikbaarheid 32 of 36 uur
Sollicitatieprocedure
-
Solliciteren is zo gepiept. We vragen geen motivatiebrief van je, maar zijn wel benieuwd naar jouw cv en antwoorden op onze drie sollicitatievragen. Binnen vijf werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reactie. In het beste geval maken we telefonisch kennis met elkaar en plannen we een sollicitatiegesprek in. Minder positief? Ook dan krijg je van ons een reactie met onderbouwing.
-
Het eerste gesprek voer je met onze recruiter Lysanne en een van de managing partners Lennard of Dennis. Het eerste gesprek gaat over de vacature, jouw drijfveren, motivatie en ervaringen. Na dit gesprek volgt er telefonisch een terugkoppeling of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.
-
Het tweede gesprek voer je met Marrianne of Tessa (collega recruiters) en een van de managing partners Lennard of Dennis. Heb je Lennard gesproken in het eerste gesprek? Dan sluit Dennis aan bij de tweede of andersom. In het tweede gesprek staan we stil bij de perspectieven voor jou binnen Rochewood. Wat kan je verwachten van het werken bij Rochewood en past dit bij jouw ambities? Ook is er natuurlijk genoeg tijd om al jouw vragen te beantwoorden.
-
Zijn we na twee gesprekken allebei overtuigd dat je een goede keuze gaat maken bij Rochewood te komen werken? Dan volgt er een aanbiedingsbrief met de arbeidsvoorwaarden. We nemen het samen grondig door zodat je precies weet waar je volmondig ja op gaat zeggen.
-
Welkom bij Rochewood nieuwe collega! Na akkoord maken we een afspraak om jouw contract te komen tekenen. Hier maken we natuurlijk een feestelijk momentje van. Dan tellen we af tot jouw eerste werkdag bij Rochewood. In de tussentijd maken wij een inwerkplan zodat je de eerste weken lekker aan de slag kunt gaan.
We hebben inmiddels ook ervaring met het inwerken van collega's vanuit huis. Dus gaan we met zijn allen nog een tijdje in lockdown? Ook dan gaan we samen zorgen voor een vliegende start!