Bekijk actueel aanbod

Casemanager

    • Rotterdam
    • Inkomen
    • 32-40
    • Detachering, Werving & selectie

Weet jij hoe je mensen in beweging krijgt? Kijk je bij verzuim verder dan de ziekmelding zelf en trek jij de regie altijd naar je toe? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze tijdelijke opdracht als Casemanager biedt jou de kans bij Rochewood aan de slag te gaan!

Jouw carrière via Rochewood

aktetaswerkvloerverkleind

start bij een arbodienstverlener in de regio Rotterdam. Namens Rochewood ben je hier in eerste instantie voor zes maanden actief, maar als je goed werk levert en zelf ook tevreden bent is het perspectief op verlenging uitstekend. Een andere mogelijkheid is dat onze opdrachtgever en jij zo enthousiast over elkaar zijn, dat we met elkaar besluiten dat jij je carrière hier voortzet.

Mocht je juist van afwisseling houden, dan zorgen wij ervoor dat je goed op je plek zit. We motiveren je om je kennis verder te verdiepen met bijvoorbeeld wft-diploma’s en betalen ze ook. Geregeld praten we met elkaar of komen we bij je op bezoek. Een groot voordeel voor jou is dat wij goed georganiseerd ons werk doen. Hierdoor kun jij je volledig richten op jouw werk en ontwikkeling. Samen maken we er zo een succesvolle samenwerking van.

bevindt zich als gezegd in de regio Rotterdam. Je opdrachtgever is een landelijk opererende arbodienstverlener die zich met name richt op middelgrote bedrijven. Je komt terecht bij een organisatie waar specialisten werken, mensen met liefde voor het vak dat ze uitoefenen. Je collega’s zijn gericht op ontwikkeling en vernieuwing, gericht op optimale arbodienstverlening. Behalve met collega’s die net als jij Casemanager zijn, werk je ook intensief samen met bedrijfsartsen.

Vacatures Casemanager

hebben alles te maken met het traject dat start wanneer iemand zich ziek meldt. Jij bent de adviseur die leidinggevenden adviseert op het gebied van inzetbaarheid. Je begeleidt op afstand, maar neemt daarin wel de regie. Dat zit vooral in het wijzen op de verantwoordelijkheden en verplichtingen die werkgever en werknemer hebben binnen de Wet verbetering Poortwachter.

In het re-integratieproces ben jij dus de regisseur. Jij schakelt tussen alle betrokken partijen, waaronder dus werkgever en werknemer, maar ook bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en bijvoorbeeld een hr-afdeling. Doel van dit alles schadelastbeperking. Dat klinkt in de context van verzuim misschien wat twijfelachtig, maar je focust je daarbij op zowel de medewerker als de werkgever. Het is immers voor beiden het best als de re-integratie voorspoedig verloopt!

Verzuim betekent niet altijd dat iemand ziek is. Jij snapt dat. En je weet ook dat succes een heel divers begrip is in deze niche. Dat kan immers gaan van een vervroegde WIA-toekenning tot aan een succesvol 2e spoortraject of iemand die achteraf bezien simpelweg niet gelukkig was in zijn functie en die ander werk gaat doen. Feit is dat links- of rechtsom jij de touwtjes in handen hebt.

De wet- en regelgeving rondom verzuim staat nooit stil en jij dus ook niet. Jezelf ontwikkelen is een vanzelfsprekendheid. Via regelmatige toetsing, testen en trainingen zorgen jij en je collega’s ervoor dat jullie steeds weer jullie klanten van het beste inzetbaarheidsadvies voorzien.

Is deze opdracht succesvol afgerond en komt er geen vervolg in de zin van een vast dienstverband, dan gaan we samen op zoek naar jouw volgende stap. Wat dat is en hoe die zoektocht eruitziet, hangt vooral af van jouw wensen en ambities. Immers werken we samen aan jouw toekomst!

  • Beschikbaarheid 32-40
  • Een projectcontract voor de duur van de opdracht, met uitzicht op een jaarcontract bij Rochewood of bij onze opdrachtgever
  • Salaris tussen de €2800 - €3500 bruto per maand op basis van 40 uur
  • Extra variabel salaris
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met de auto reist
  • NS-Businesscard als je met het openbaar vervoer reist
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
  • PensioenPlus-regeling via StiPP
  • Opleidingsbudget voor vakdiploma’s en beroepskwalificaties
  • Jaarlijkse kennissessies en evenementen met Rochewood-collega’s

Werk je als zzp’er? Dan stemmen we samen het juiste tarief af!

  • Je hebt de opleiding CROV (Casemanagement Regie Op Verzuim) of RCCM (Register Case- en CareManagement) succesvol afgerond
  • Je hebt (ten minste) 1 jaar werkervaring als Casemanager
  • Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week
Arbeidsvoorwaarden

Wacht niet te lang, want 19 januari sluit deze vacature. Je kunt solliciteren met een cv en motivatiebrief, maar ook met jouw eigen Linkedinprofiel (handig!).  De stappen van sollicitatie naar jouw eerste werkdag zijn meestal als volgt:

  • Makkelijk solliciteren via de sollicitatiebutton
  • Binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie
  • Telefonische kennismaking
  • Face-to-face gesprek met Rochewood
  • Referentieonderzoek
  • Duidelijk arbeidsvoorwaardenvoorstel
  • Tweede gesprek met onze opdrachtgever
  • Getekende arbeidsovereenkomst
  • Jouw eerste werkdag als Rochewood-professional